10 апреля Госдумой был принят, 18 апреля текущего года одобрен Советом Федерации, а 26 апреля 2012 года Президент России Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации», который предусматривает
дополнение статьи 136 Трудового кодекса РФ нормой, обязывающей работодателя при
выплате зарплаты извещать в письменной форме каждого работника не только о
составных частях зарплаты, размерах и основаниях произведенных удержаний, но и
о размерах иных начисленных работнику сумм. В них входят, в том числе, денежные
компенсации за нарушение работодателем срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска,
выплат при увольнении, а также других выплат, причитающихся работнику.
Кроме того, Федеральным
законом предлагается дополнить статью 236 Трудового кодекса РФ положением о возможности
повышения размера выплачиваемой работнику денежной компенсации не только
коллективным или трудовым договором, как это предусмотрено российским законодательством,
но и локальным нормативным актом.
Подписанный закон дополняет
перечень требований о взыскании компенсационных выплат, содержащийся в Гражданском
про
...
Читать дальше »
| |
Главная 
