Первомайская районная профсоюзная организация

Работникам образования повышают зарплату

Председатель — Thu, 12 Sep 2013 07:16:30 GMT

15 июля 2013 г. принято Постановление Правительства Удмуртской Республики №315, которым утверждено новое Положение об оплате труда работников образовательных учреждений республики. Методические материалы к постановлению Правительства от 15 июля 2013 года № 315"Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных образовательных организаций и иных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Удмуртской Республики"

15 августа 2013 г. принято Постановление Администрации г. Ижевска № 977, которым утверждено новое Положение об оплате труда работников образовательных учреждений города.

Учителям одобрили льготную ипотеку.

Председатель — Sun, 08 Sep 2013 15:39:01 GMT

Предлагаем Вашему вниманию информацию о поддержке молодых специалистов в приобретении жилья.
Учителям одобрили льготную ипотеку.
Ипотечный продукт «Молодые учителя» разработан АИЖК для ипотечного кредитования Молодых учителей с целью приобретения ими жилья

"Горячая линия" по вопросам повышения заработной платы педагогическим работникам

Председатель — Sat, 07 Sep 2013 03:04:33 GMT

В Министерстве образования и науки УР начала работу "горячая линия" по вопросам повышения заработной платы педагогическим работникам. Вас проконсультируют по телефонам (3412) 78-57-85 (Равилова Любовь Сергеевна, начальник отдела планирования управления планирования и исполнения бюджета в сфере образования) и (3412) 51-08-60 (Мальцева Людмила Геннадьевна, главный специалист-эксперт отдела планирования).

Поздравляем с началом учебного года!

Председатель — Sun, 01 Sep 2013 08:18:43 GMT

Уважаемые коллеги!

Поздравляем с 1 сентября, началом учебного года!

Желаем вам интересного, плодотворного нового учебного года, профессиональных успехов, личных достижений,благополучия вам, вашим родным и близким!
Поздравление Председателя Профсоюза Г.И. Меркуловой.

Разъяснения о наименовании образовательных учреждений

Председатель — Tue, 13 Aug 2013 09:51:44 GMT

Центральный совет направил разъяснения о наименовании образовательных учреждений в связи с принятием нового закона об образовании.

Разъяснения о наименовании образовательных учреждений (zip: 206 KB)

Информационный бюллетень об изменении системы оплаты труда

Председатель — Tue, 13 Aug 2013 09:47:03 GMT

Информационный бюллетень №5 август 2013 г. "Оплата труда. Что нас ожидает?..» (doc: 76 KB)

Минобрнауки РФ определило пункты, которые будут влиять на стимулирующую часть зарплаты педагогов

Председатель — Fri, 09 Aug 2013 02:49:33 GMT

Министерство выделило рекомендации, которые нужно учитывать при распределении стимулирующей выплаты отдельно для рядовых учителей и директоров школ. Для рядовых учителей выделено 10 пунктов. На первом месте «дополнительные проекты» - экскурсии, экспедиции и другие крупные классные мероприятия, в том числе - социальные. На втором месте по значимости - организация или участие в исследованиях успеваемости учеников, на третьем - динамика успехов учеников по итогам всевозможных контрольных и проверочных работ. Далее идет работа с родителями, участие учеников в олимпиадах и других творческих мероприятиях, участие педагога в разработке программы обучения, физкультурно-массовая работа, работа с неблагополучными семьями, оформление кабинета, музея.

К премии директора требований больше - в рекомендациях Минобрнауки 17 пунктов. В том числе - отсутствие жалоб от родителей, активная работа родительской общественности в школе, высокое качество дополнительного образования в школе, работа по привлечению в школу молодых педагогов, наличие программ по работе с одаренными детьми, профильное обучение, предпрофильная подготовка. Учитывается также количество выбывших из школы учеников и итоги ЕГЭ. Правда, два этих пункта - на последних местах.

Методические рекомендации касаются также и сотрудников всех детских садов и колледжей, и их руководителей.

Источник: http://www.eduhelp.info/page/minobrnauki-rf-vydelilo-punkty-neobhodimye-dlja-naznachenija-stimulirujushhih-nadbavok-k-zarplate-uchitelej-i-direktorov-shkol

О разработке показателей эффективности

№ АК-1073/02 от 20.06.2013 г.

Органы исполнительной власти
субъектов Российской
Федерации, осуществляющие
управление в сфере образования

О разработке
показателей эффективности

В рамках реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013-2018 годы, в соответствии с приказом Минтруда России от 13 мая 2013 г. № 202 «О проведении пилотного внедрения мероприятий по обеспечению взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации при координации мероприятий по повышению оплаты труда отдельных категорий работников государственных (муниципальных) учреждений» Минобрнауки России подготовлены Методические рекомендации по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере образования, их руководителей и работников (далее – Методические рекомендации, показатели эффективности соответственно).

На основе Методических рекомендаций органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления (при участии организаций, осуществляющих функции государственно-общественного управления, профсоюзных организаций и трудовых коллективов) необходимо разработать и утвердить локальными нормативными актами соответствующие показатели эффективности в срок до 26 июня 2013 года.

Утвержденные нормативными актами показатели эффективности должны быть размещены в свободном доступе на официальных сайтах органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных (муниципальных) учреждений в сфере образования.

Приложение: на 5 л. в 1 экз.

Заместитель Министра

А.Б. Повалко

В настоящее время заработная плата школьных педагогов складывается из двух частей – базовой и стимулирующей. Базовая часть – основная и вопросов не вызывает, она практически не меняется. А вот стимулирующая часть - это, собственно, та самая премия, которая зависит от конкретных результатов труда. Она вызывает множество вопросов и споров, в связи с этим Минобрнауки РФ разъяснило, за какие именно заслуги директора и рядовые педагоги могут получать стимулирующие надбавки к зарплате. Министерство выделило рекомендации, которые нужно учитывать при распределении стимулирующей выплаты отдельно для рядовых учителей и директоров школ. Для рядовых учителей выделено 10 пунктов. На первом месте «дополнительные проекты» - экскурсии, экспедиции и другие крупные классные мероприятия, в том числе - социальные. На втором месте по значимости - организация или участие в исследованиях успеваемости учеников, на третьем - динамика успехов учеников по итогам всевозможных контрольных и проверочных работ. Далее идет работа с родителями, участие учеников в олимпиадах и других творческих мероприятиях, участие педагога в разработке программы обучения, физкультурно-массовая работа, работа с неблагополучными семьями, оформление кабинета, музея. К премии директора требований больше - в рекомендациях Минобрнауки 17 пунктов. В том числе - отсутствие жалоб от родителей, активная работа родительской общественности в школе, высокое качество дополнительного образования в школе, работа по привлечению в школу молодых педагогов, наличие программ по работе с одаренными детьми, профильное обучение, предпрофильная подготовка. Учитывается также количество выбывших из школы учеников и итоги ЕГЭ. Правда, два этих пункта - на последних местах. Методические рекомендации касаются также и сотрудников всех детских садов и колледжей, и их руководителей.

Источник: http://www.eduhelp.info/page/minobrnauki-rf-vydelilo-punkty-neobhodimye-dlja-naznachenija-stimulirujushhih-nadbavok-k-zarplate-uchitelej-i-direktorov-shkol © Новости образования.

Торжественное открытие «Учительского дома»

Председатель — Fri, 26 Jul 2013 17:20:15 GMT

25 июля в микрорайоне «Столичный» города Ижевска состоялось торжественное открытие «Учительского дома». Дом построен в рамках реализации регионального проекта «Учительский дом».
Как отметил на открытии «Учительского дома» президент Удмуртии Александр Волков, республика не собирается останавливаться на достигнутом, и строительство домов для бюджетников будет продолжено.

«Мы планируем строительство следующего дома для учителей. Ведется строительство дома для врачей, дома для работников бюджетной сферы по соцнайму, куда мы поселим специалистов, которые нам нужны», - заявил глава региона.

Статья в газете "Мой профсоюз" стр.2

Отдых со скидкой

Председатель — Thu, 17 Jan 2013 17:16:25 GMT

Санаторий "Варзи-Ятчи" проводит АКЦИЮ по путёвкам эконом-класса.
Предлагается два двухэтажных корпуса, каждый рассчитанный на 30 человек. Поселиться можно в одно-, двух- и трёхместных номерах с удобствами (душем и туалетом) на этаже. Стоимость путёвки до 31 марта 2013 года составляет от 1250 рублей в сутки.
В цену путёвки включено: пятиразовое диетическое питание по заказному меню, комплекс лечебных процедур и проживание в корпусах эконом-класса.
Вы порадуетесь высокому уровню обслуживания и непременно захотите посетить санаторий "Варзи-Ятчи" ещё раз.
Спарвки по телефонам: в Алнашском районе - (34150) 3-19-90, в городе Ижевске (3412) 68-27-61

О выплатах заработной платы педагогическим работникам в декабре 2012 года

Председатель — Thu, 17 Jan 2013 05:24:29 GMT

Как уже сообщалось, в декабре 2012 года педагогическим и руководящим работникам общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждений республики были повышены оклады, на 14,7% и 20% соответственно. Также были выплачены единовременные доплаты в форме стимулирующих выплат. При этом общий фонд оплаты труда упомянутых категорий работников должен был быть увеличен на 47,7%.

Профсоюз образования проводит мониторинг выплат заработной платы, результаты которого будут известны в конце января 2013 года. Результаты будут опубликованы на сайте.

Следует отметить, что начиная с января 2013 года заработная плата работников будет выплачиваться без единовременных выплат, поэтому по факту может достаточно сильно уменьшиться по сравнению с декабрьской.